Het CDA Rijssen-Holten is een voorstander van actief re-integratiebeleid, want werk is meer dan een inkomen. Maar werk moet wel lonen. Uit de media en via verontruste inwoners van Rijssen-Holten hebben we vernomen dat het laatste niet altijd het geval is.
Naar verluid heeft de gemeente Rijssen-Holten een contract afgesloten met het bedrijf RealWork, dat uitkeringsgerechtigden tegen een forse loonkostensubsidie een baan biedt. Op het oog een interessante constructie.
Maar in de praktijk blijkt dat RealWork haar verplichtingen niet nakomt. Er gaan zelfs geluiden op dat de gemeente inmiddels bij heeft moeten springen en de salarissen heeft moeten betalen, naast de loonkostensubsidie! Uit de media blijkt dat de gemeente Arnhem dit ook al heeft moeten doen. De werknemers van RealWork, die hier tegen een minimumsalaris werken, leven zo in onzekerheid over hun inkomen.
Het CDA vraagt het College hierover duidelijkheid te verschaffen en wil de volgen de vragen voorleggen:
1. Is het juist dat de gemeente Rijssen-Holten een contract heeft met RealWork? En wat is de inhoud van dit contract?
2. Hoeveel inwoners van Rijssen-Holten zijn vanuit de bijstand begeleid naar RealWork?
3. Is het juist dat RealWork haar verplichtingen jegens haar werknemers niet altijd nakomt?
4. Heeft de gemeente Rijssen-Holten financieel bij moeten springen om de salarissen van de werknemers van RealWork te betalen? En zo ja, wat heeft dit de gemeente gekost?
5. Welke maatregelen treft het College om te voorkomen dat de werknemers van RealWork uit Rijssen-Holten in de toeokmst nog geconfronteerd worden met late salarisbetalingen en bijkomende onzekerheid?
6. Is het College voornemens de samenwerking met RealWork te continueren en zo ja, op welke gronden?