De economische groei in Nederland en ook in Twente is onzeker. Dit blijkt ook uit de beperkte arbeidsmobiliteit (werkende mensen die een andere baan zoeken). Hierdoor loopt het aantal vacatures terug dat ontstaat als mensen hun oude werkkring inruilen voor een nieuwe (80% van alle vacatures betreft een vervangingsvraag).
Ook in Twente loopt het aantal vacatures terug. Werkgevers zoeken naar een oplossing voor vergroting van arbeidsmobiliteit en verjonging van hun personeel via verdere flexibilisering van arbeidscontacten en meer mogelijkheden tot contractbeëindigingen. Verdere flexibilisering van arbeidsmarktcontracten maakt dat werkenden in vaste banen (nog) minder snel van baan wisselen. Daardoor nemen vacatures verder af. De resterende flexibele banen bieden daarnaast aan nieuwkomers en re-integratieklanten weinig baan- en bestaanszekerheden. Dit zorgt in combinatie weer voor weinig oplossing van werkloosheid.
Uit landelijk vacatureonderzoek blijkt dat werkgevers in 2011 bijna 90% minder vaste arbeidscontracten zijn gaan aanbieden. Er liggen daarnaast voorstellen om arbeidscontracten verder te flexibiliseren, zodat werkgevers minder snel verplicht zijn om beginnende werknemers met een tijdelijk contract een vast dienstverband aan te bieden. Uit contacten tussen scholen en bedrijven in Twente blijkt het lastiger te zijn om langdurige leerarbeidsovereenkomsten te sluiten. Vanuit projecten rond arbeidsmarkttoeleiding wordt aangegeven dat werkgevers minder bereid zijn jaarcontracten als werkgarantie af te geven. Myra Koomen, voorzitter van het Platvorm Onderwijs, Werk en Inkomen (POWI): “Er treedt een verschuiving op bij zowel banen als vacatures naar meer flexibele dienstverbanden. Er komen steeds meer contracten van kortere duur en parttime contracten. Dit vraagt niet alleen om ook een flexibele opstelling van werkzoekenden, maar ook van alle partijen die arbeidsmarkttoeleiding begeleiden of financieren.”
Verder blijkt uit de arbeidsmarktmonitor:
•De jeugdwerkloosheid is in Twente in januari gestegen met 4,4%, landelijk was de stijging 2,7%
•Zeer groot aantal starters (180 in oktober 2011 en 260 in november 2011) en daling van het aantal faillissementen.
•Behoorlijke stijging van WW (10.356 eind december naar 11.525 per eind januari 2012) maar lichte daling WWB (van 10.552 in december naar 10.497 in januari).
•De werkloosheid in Twente is gestegen van december 22.100 naar januari 22.529.
De Maandelijkse Arbeidsmonitor van de Regio Twente is gemaakt in opdracht van het POWI (Platform Onderwijs Werk en Inkomen). Tussen bekend worden van data en het verschijnen van de monitor zit de verwerkingstijd van cijfermatige informatie. De arbeidsmarktmonitor is gevuld met cijfers van eind afgelopen maand.