Op woensdag 21 september 2016 ging de Habito-beurs van start. De gemeente Rijssen-Holten heeft dit moment samen met de vereniging Participatiepact aangegrepen om leden van het Participatiepact in het zonnetje te zetten. Van Eden Boomverzorgers en hoveniers, Tempo Team, Pouw Automotive, De Sterkerij zijn lid van het Pact en waren zelf ook met een stand aanwezig op de Habito. Ook Noalies is recent lid geworden van het Pact. Met hun lidmaatschap willen deze bedrijven uiting geven aan hun maatschappelijk verantwoorde manier van ondernemen, ze zijn bereid zich in te zetten voor mensen met een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt.
Goed voorbeeld
Veel werkgevers hebben geen volledig beeld van de mogelijkheden met de doelgroepen die vallen onder de participatiewet. De participatiewet heeft de gemeente Rijssen-Holten samen met de ondernemersverenigingen KWR (Kring Werkgevers Rijssen), HIG (Holtense Industriegroep) en businessclub Bij de Tijd lokaal vertaald. Het Participatiepact is opgericht om te zorgen voor een professionele bemiddeling tussen de vraag van de werkgever en het aanbod van de werkzoekenden.
Het is belangrijk met werkgevers de mogelijkheden te bespreken om samen tot creatieve en concrete ideeën voor de werkzoekenden binnen het bedrijf, te komen. In het geval van de samenwerking tussen het ParticipatiePact en Tempo Team heeft dit gezorgd voor meerdere plaatsingen van kandidaten op langdurige uitzendbanen. Jasper Silderhuis namens Tempo-Team: “Sinds wij als Tempo-Team weer volledig geopend zijn in Rijssen hebben wij contact met de coördinator van het participatiepact. Hier zijn flink wat succesverhalen uit voortgekomen. Wij hebben allereerst een plaatsing kunnen realiseren bij een goede klant van ons in de productie. Deze flexwerker heeft een mooie kans gekregen met vooruitzicht op een vaste aanstelling. Ook hebben we door de korte lijnen en snelle terugkoppelingen ook ad hoc-aanvragen kunnen voorzien. Ook zijn een aantal kandidaten via het participatiepact aan het werk in de vroege ochtenden in Rijssen. Al met al is de samenwerking zeer succesvol voor alle partijen.”
Dit soort voorbeelden kan andere ondernemers ook aanspreken om te bekijken of er mogelijkheden zijn voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt of met een beperking.
Interesse?
Wilt u ook kennismaken met het Participatiepact en gebruik maken van de voordelen die het pact biedt voor u als werkgever? Neem dan contact op met Annemiek Roosink, t (0548) 854 886 of via a.roosink@rijssen-holten.nl.