Deze week heeft Ronald Kogelman zijn TopS traineeship bij Ter Steege Groep succesvol afgerond. Na een tweejarig intensief werk- en opleidingstraject werd dit afgelopen vrijdag feestelijk gevierd.Uit handen van Hans ter Steege, algemeen directeur van Ter Steege Groep, ontving Ronald Kogelman een getuigschrift en een aandenken in de vorm van de glazen TopS Award.
De 24-jarige Ronald Kogelman uit Nijverdal heeft Bouwkunde gestudeerd aan de Windesheim Hogeschool in Zwolle. Hij is erg enthousiast over het verloop van het traject en de mogelijkheden die hij bij Ter Steege heeft gekregen. In twee jaar heeft hij in vier uiteenlopende functies bij verschillende bedrijven van de Ter Steege Groep gewerkt. Hierdoor heeft hij een hele brede kijk op de bouw- en vastgoedbranche gekregen. Een prachtige basis voor een verdere succesvolle loopbaan.
Door de intensieve leermethode en begeleiding heeft hij ook belangrijke stappen in zijn persoonlijke ontwikkeling gezet. “Ik ben er van overtuigd dat ik mij sneller heb kunnen ontwikkelen door middel van het traineeship dan in een reguliere baan. Het TopS traineeship van Ter Steege Groep heeft een grote bijdrage geleverd aan mijn zelfontplooiing. Naast de vier modules heb ik twee opleidingen gevolgd, te weten: een post-HBO bedrijfskunde en ‘Bouwen aan de bestaande woningvoorraad’. Hierdoor heb ik het maximale uit mijn traineeship gehaald! Een aanrader voor elke ambitieuze afstudeerder!”, aldus de enthousiaste Nijverdaller.
Inmiddels heeft hij zijn definitieve werkplek gevonden: Ronald wordt verkoopbegeleider bij Ter Steege Bouw Vastgoed in Apeldoorn. Hier gaat hij zich bezig houden met de verkoop en ontwikkeling van diverse woningbouwprojecten in Gelderland en Utrecht.
Ter Steege Groep ziet dat de investering in haar eigen TopS traineeship leidt tot medewerkers met een bredere kennis en een snelle persoonlijke ontwikkeling. Voor de langere termijn blijft Ter Steege zo gegarandeerd van goed opgeleide medewerkers.
Het TopS traineeship is een combinatie van werken en leren, bedoeld voor recent afgestudeerde Hbo’ers bouwkunde of vastgoed. Het werk is een echte baan, dus geen stage, het leren verloopt via een gestructureerd opleidingstraject. In twee jaar worden vier modules doorlopen bij telkens een ander bedrijf uit de Ter Steege Groep. Naast inhoudelijke kennis ligt het accent vooral op persoonlijke ontwikkeling. Na een succesvol traineeship ligt een vast dienstverband bij Ter Steege in het verschiet.
Meer info: www.werkenbijtersteegegroep.nl